Kymenlaakson Omistajanvaihdosfoorumi kokosi yrittäjät ja asiantuntijat yhteen – keskustelua jatkuvuudesta, rohkeudesta ja yhteistyöstä

Eilen Kotkan Höyrypanimolla järjestetty Kymenlaakson Omistajanvaihdosfoorumi kokosi yhteen yrittäjiä, asiantuntijoita ja alueen toimijoita pohtimaan yritysten omistajanvaihdoksia ja niiden tulevaisuutta. Tilaisuus oli osa valtakunnallista Omistajanvaihdosviikkoa, joka nostaa esiin yrittäjyyden jatkuvuuden merkitystä ja omistajanvaihdosten sujuvoittamisen keinoja.

Foorumi avasi keskustelua siitä, miten omistajanvaihdosten tueksi tarvitaan yhteistä tahtotilaa ja pitkäjänteistä yhteistyötä – kunnista ja seuduista aina valtakunnalliselle tasolle saakka.

Tietoa ja tekoja yrittäjyyden jatkuvuuden varmistamiseksi

Suomen Yrittäjien Inkeri Sundberg esitteli tuoreimman valtakunnallisen omistajanvaihdosbarometrin tuloksia.

Suomessa on tällä hetkellä noin 69 000 yrittäjää, jotka ovat iältään 55–74-vuotiaita. Mikäli heidän toiveensa toteutuvat, seuraavan kymmenen vuoden aikana 33 000 yritystä on myynnissä, 4 700 yrityksessä tehdään sukupolvenvaihdos ja 28 000 yritystä lopettaa toimintansa.

Omistajanvaihdoksilla on näin ollen merkittävä vaikutus koko Suomen työllisyyteen ja talouteen – ja erityisesti niihin alueisiin, joissa yritystoiminta on paikallisen elinvoiman perusta.

Tällä hetkellä 14 000 työnantajayrityksessä omistajanvaihdos on ajankohtainen – näissä yrityksissä työskentelee yhteensä noin 100 000 ihmistä.

Sundbergin mukaan suurimmat haasteet liittyvät edelleen ostajien löytymiseen ja rahoitukseen, ja siksi alueellinen yhteistyö ja jatkuva tiedonvaihto ovat ratkaisevassa roolissa.

Valtakunnallinen ja alueellinen omistajanvaihdosfoorumi toimivat yhdessä sen eteen, että jokaisella yrittäjällä olisi mahdollisuus saada tasalaatuiset palvelut ja tuki omistajanvaihdoksen eri vaiheissa – kaikkialla Suomessa.

Yrittäjien tarinat konkretisoivat omistajanvaihdosten merkityksen

Foorumissa kuultiin myös inspiroivia yrittäjätarinoita – kokemuksia siitä, miten yrityskauppa etenee ajatuksesta toteutukseen ja millaisia tunteita ja päätöksiä prosessi vaatii.

Merja Sundberg (Kotkan Kiinteistömaailma) ja Anne Savonen (Ravintola Keisarinsatama) jakoivat omat kokemuksensa omistajanvaihdoksesta, joka on sekä rohkea elämänvaihe että mahdollisuus uudistumiseen. Heidän puheenvuoronsa toivat esiin, miten tärkeää on suunnitella omistajanvaihdos ajoissa – ja kuinka oikeilla kumppaneilla ja neuvolla päätöksestä voi syntyä menestystarina.

Yrittäjän jatkuva oppiminen ja yhteistyö

Anne Kainlauri (Ekami) korosti, että koulutuksen ja oppilaitosyhteistyön merkitys kasvaa yrityksen elinkaaren kaikissa vaiheissa.

Yrittäjän jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen tukevat paitsi yritystoiminnan kasvua, myös onnistunutta omistajanvaihdosta ja yrityksen tulevaisuuden turvaamista.

Tilaisuuden verkostoitumisosuus puolestaan tarjosi mahdollisuuden vaihtaa ajatuksia, tavata asiantuntijoita ja löytää uusia yhteistyön muotoja.

Tapahtuma toteutettiin osana EU:n osarahoittamaa Varustamo – tukena yrityksen omistajanvaihdoksessa -hanketta.

Lämmin kiitos kaikille Kymenlaakson Omistajanvaihdosfoorumiin osallistuneille!

Teksti & Kuvat: Miia Montonen